Vill du bilda en lokal förening eller en riksförening för en viss fråga har du HÄR ett förslag som kan vara stöd för hur själva beslutet kan formuleras. 

Vill du bilda en riksförening är det naturligtvis bäst att i god tid ta kontakt med förbundsstyrelsen  så att den verksamhet ni vill driva är eller blir förankrad i Kristen & Kvinnas verksamhetsplanering och står i sambklang med våra syften.

Förslag till hur ett sådant beslut kan göras finns HÄR

AUs förslag till förbundsstyrelsen

(att antas som förbundsstyrelsens förslag till årsmötet) till

Verksamhetsplan för Kristen & Kvinna, juni 2012 – december 2014 

Kristen & Kvinna har bara funnits drygt sju månader då detta skrivs (april 2012) men det känns som om mycket har hänt.Vi är redan över 950 medlemmar, vi arbetar vidare med flera av verksamheterna vi ärvt från våra moderorganisationer, och har samtidigt flera nya spännande idéer under utveckling, både för arbete i och utanför Sverige. Själva den process vi själva går igenom, och delar i det sammanhang som än så länge kallas ”Gemensam Framtid” är ett viktigt arbete i sig. Att förena allt bra vi bär med oss med stolhet med vardagen här och nu. Att börja från början, men med djupa källor att ösa ur – det är något stort i sig.

• Kristen & Kvinna växte fram.En viktig aspekt var att både vårda vårt arv och söka förnyelse – det vill denna verksamhetsplan vara ett uttryck för.
• Vi vill, på Bildarmötets uppdrag, särskilt söka möta unga kvinnors behov och möte systrar som bär en tro på Jesus och delar våra värderingar, men inte alltid hittat sätt att kanalisera sitt engagemang inom våra moderorganisationer. 
• Vi vill i vårt arbete visa att det nära livet och de globala sammanhangen är sammanflätade i en oupplöslig gemenskap, att de aldrig kan ställas mot varandra. 
• Vi vill arbeta så att inflytande och ansvar inte bara finns i förbundsstyrelse och förbundsledning utan anförtros arbetsgemenskaper, antingen med en lokal förankring eller ett förenande engagemang för en viss sak.Våra lokalföreningar planerar sin verksamhet självständigt. Även våra arbetsgrupper, knutna till vår centrala verksamhet har i uppdrag att skriva enkla arbets-PM där man formulerar sitt åtagande och sitt arbete för det närmaste året. Dessa PM tillställs sedan förbundsstyrelsen för godkännande. En beskrivning av arbetsgruppernas arbetssätt finns på hemsidan (http:// kristenochkvinna.se/arbetsgrupper/) där finns också en länk till det beslut av förbundsstyrelsen tagit vad gäller deras arbete. 

Det är en utmaning att efter sju månaders arbete göra verksamhetsplan för två år och sju månader. Ambitionen har varit att i hög grad fortsätta enligt de linjer som beslutades av Bildarmötet. 

Vi delar upp dessa års arbete under fyra rubriker 

• Ta till vara

• Utveckla

• Kommunicera 

• Bygga 

Många verksamheter bedrivs under flera rubriker, så har tillexempel arbetsgruppen för Thailand ansvar under tre av fyra rubriker 

Ta till vara

Arbete via arbetsgrupper för

• Thailand
• Kongo
• Mamma/barnläger

 Samt det som MKK vill foga in som arv

Systematiskt gå igenom och ta till vara

• kunskap och erfarenheter från SBKFs och MKKs kommunikationsarbete, för att lära och inarbeta dem i vår kommunikationsstrategi i syfte att få rätt bild inför beslut om att starta en tidning. 
• kontakter, nätverk, idéer, metoder från moderorganisationerna, i syfte att utveckla och bygga vår organisation 
• lokala idéer, initiativ och inbjudningar, i syfte att bygga vår organisation från grunden, nedifrån och upp. 
• erfarenheterna från temasamlingar ”Med lusten som drivkraft i syfte att i samarbete med Bilda producera och ta i bruk ett nytt, nätbaserat studiematerial. 
• erfarenheterna från arbetet med projektet ”Women In Progress” i syfte att använda materialet i andra sammanhang (bland annat, om möjligt, starta minst två nya empowerementprojekt, gärna efter lokala initiativ) 

Uppmuntra de tidigare lokala SBKF- och MKK-föreningarna att ombildas till lokalföreningar av Kristen & Kvinna 

Uppmuntra alla kontakter vi fått och får så att kvinnor tar steget från intresserad till medlem, samt mötas på jämbördig fot så att de nya medlemmarnas idéer kan få blomma ut. 

Utveckla

Arbete via arbetsgrupper för 

• Thailand
• Verksamhetsutveckling
• Kvinnligt ledarskap
• Kommunikationsstrategi
• Ekonomi
• Medlemsvärvning 

Systematiskt prioritera att

utveckla vår verksamhet så att den blir uthållig och tillför evangelium, kompetens, energi och mod till våra samfund, till samhället och till det globala samfundet. 

• erbjuda förutsättningar för kvinnor i Sverige att tillsammans med kvinnor i det 
• globala samhället tillägna sig de kunskaper, värderingar, erfarenheter och resurser som behövs för att identifiera och genomföra nödvändiga förändringar i den närmaste omgivningen och i allt större kretsar. 
• verksamheter som innebär en kontinuitet med vårt arv, bygger på segrar och nederag som redan gjorts, för vårt kvinnoarv vidare som en levande vardag. 
• samarbete med nya och gamla kontakter som delar våra värderingar.
• ta fram, besluta om och ta i bruk en väl genomarbetad kommunikationsstrategi.
• vara en aktiv medskapare i det utvecklingsarbete som pågår i sammanhangen nära ”Gemensam Framtid”

Kommunicera

Arbete i arbetsgruppen för 

• kommunikationsstrategi

Aktivt arbete för att starta 

• arbetsgrupp för hemsidan

och därutöver

• nya arbetsgrupper utifrån vad som beslutas om kommunikationsstrategi

Systematiskt arbeta med att

• inspirera många att medverka i K&K:s egna kanaler på hemsidan, i nyhetsbrev, på Facebook och också i samfundens kanaler, i församlingsblad, på församlingarnas hemsidor, i lokala medier
• i samarbete med föreningar, grupper och enskilda organisera temadagar, möten och besök på strategiska orter i landet (minst 3 regionala temadagar/temakvällar (önskemål finns från Umeå/Övre Norrland, Stockholm /Mälardalen, Göteborg/Västsverige och Lund/ Skåne)
• kontinuerligt uppmuntra alla att samla adresser till presumtiva medlemmar och medverka till att alltfler får möjlighet att inspireras av och delta i K&K:s olika verksamheter
• systematiskt arbeta med gudstjänstbesök för att nå ut 
• genomföra införskaffande av ett nytt medlemsregister som underlättar medlemsarbetet. 
• utveckla hemsidan och vår sida på facebook
• söka reagera snabbt och uppmuntrande på förslag och intresseanmälningar från enskilda kvinnor. 
• om möjligt starta en ny tidning 

Bygga 

Arbete i arbetsgrupperna för 

• Ekonomi
• Verksamhet
• Medlemsvärvning 
• Verksamhetsutveckling
• Nätverk för kvinnliga ledare
• Teologi och reflektion
• Thailand
• Nya arbetsgrupper som tillkommer på initiativ av engagerade medlemmar 

samt inom förbundsstyrelsen 

Systematiskt arbeta med att

• stödja bildandet av medlemsföreningar i olika former.
• finna nya och utveckla gamla former för medlemsinflytande.
• uppmuntra idéer från medlemmar och föreningar och stödja framväxt av nya arbetsgrupper för både lokalt och globalt arbete. 
• I samarbete med andra, men särskilt Gemensam Framtid och THS arbeta med metodutveckling för medlemsinflytande och möjlighet att hitta vägar för kvinnors engagemang. 
• Skapa mötesplatser för kvinnliga ledare 
• Ta fram en utvecklingsplan för organisationen för verksamhetsperioden och ta fram ett förslag till
  årsmötet 2014 på utvecklingsplan 2014 – 2019 

I varje beslut om organisationens framtid och utveckling följa plattformens prioriteringar, genom att bland annat 

• prioritera arbete med och av yngre kvinnor 
• pröva nya sätt att arbeta 
• uppmuntra många att bli delaktiga i arbetet 
• sprida ansvar och inflytande 
• ge förutsättningar för kvinnor att i bön, meditation och gudstjänst växa i tro: att bli befriade och
  upprättade 
• söka ”styra våra fötter in på fredens väg” 
• söka övervinna murar och gränser mellan människor, inre och yttre 
• bygga organisationen underifrån, ge utrymme för starka och förpliktande relationer 

Länk till utskriftsvändligt format HÄR

Länk till ett tryckorginal hittar du HÄR

"Har jag nu fått med allt jag ska betala, eller glömt något?" surrar i huvudet. Lägg där till de lånag nummerrader som skall fyllas i rätt, eller att man ska ha med andra uppgifter, så att mottagaren vet att just jag betalat…

Kristen & Kvinna är helt bertoende av att du, jag och andra bidrar till arbetet, med våra medlemsavgifter och med andra gåvor. Därför vill vi påminna om möjligheten att ge via autogiro. Genom att fylla i blanketten som du finner här nedan, och skicka in den, kan du ordna så att en valfri summa dras antingen månadsvis eller kvartalsvis från ditt konto. Det kan gälla en gåva till våra olika internationella eller nationella projekt (se till exempel under fliken "arbetsgrupper" här ovanför. det kan gälla ett åtagande som fadder till skolbarn i Thailand. Du kan också ge en gåva till våra "grundkostnader", alltså expedition, nyhetsbrev, generalsekreterare mm. Det senare är just nu väldigt välkommet då vi under uppbyggnadsskedet har väldigt knappt om pengar.

Den långa "brödexten" på blanketten är dessvärre både rätt krångligt skriven och till innehållet ganska ogripbar för den flesta av oss (förmodligen måste man vara affärsjurist för att förstå den väl) Den är en standardtext som måste finnas på alla autogiromedgivanden. Innebörden är dock just att du godkänner att den av dig uppgivna summan dras i det intervall du angivit. Den reglerar också hur du ska göra för att avsluta autogirerandet. Om du vill ge till flera olika ändamål (t.ex. alfabetisering i Kongo, mamma/barnläger och grundkostnaderna måste du skicka en blankett för varje.

Med hopp att detta kan underlätta för några av oss

Vill du skriva ut den själv kan du hämta ett orginal i PDF-format HÄR

Ingen pappa skulle drömt om att köra barnvagn ensam sådär offentligt när hon hade småbarn. 

Ingen man deltog heller i förlossningar, och självklart var ingen av dem hemma med barnen när dom var sjuka. Till sånt fanns hemmafruar.

Och innan barnen var födda fick de blivande mödrarna inte visa sig offentligt med magen i vädret. Det var bara att drapera sig i veck och säck så diskret som möjligt. Finare tillställningar var överhuvudtaget inte till att tänka på.

Så förfärligt längesen var nu inte det här. Vi talar mitten av 50-talet. Innan grupp 8 slängde bh-arna och Befrielsen var nära.

Fast dom nådde inte ända fram, dom heller. Fredlig utveckling är en lång och mödosam process.  

Sen kom de säkerligen välmenta Kvinnor-kan-mässorna. Kanske inte det viktigast som hänt i historien, men värda att nämna bara för namnets skull.  Det får mig att rysa ända ner i hårrötterna. För vem skulle väl kunna tänka sig en män-dom-kan-minsann-mässa?

Ibland kan jag känna likadant inför kvinnodagen. Behöver kvinnor, drygt halva mänskligheten, verkligen ha en alldeles egen dag?? Som menlösa barns dag (ja, jag vet att det betyder värnlösa.)  Eller kanelbullens. Något som man kan pussa lite på och klappa på huvet, om man nu inte äter upp dom.

Jag tröstar mig med att det är en internationell kvinnodag. Att det finns så många kvinnor därute i alla länder som aldrig blir pussade och klappade på. Som inte ens blir klappade i baken och kallade lilla gumman. Kvinnor som sliter och släpar för barn och familj. 

Inte tror jag att män  i grunden är ett dugg sämre än kvinnor. Men de bär på djupt rotade kulturella rötter som måste dras upp ur myllan. För att få upp dem och plantera om behövs rejäla redskap. Till exempel bistånd riktat direkt till kvinnor. Något som faktiskt blir allt vanligare.  För då vet man att det kommer hela familjen till del. Därför att kvinnor ser barnen och familjen som en del av sig själva.

Nu senast läste jag om myndigheterna i den indonesiska staden Gorontalo (kloka män får man förmoda) som beslutat att de manliga statstjänstemännens lön denna vecka betalas ut till deras fruar. För att männen inte ska använda pengarna på prostituerade.

Jämställdhet är bra för ekonomin, har självaste Världsbanken konstanterat.

Annika Ahlefelt