Bildarmöte
Kristen & Kvinna med den nya kyrkan Gemensam Framtid som bas bildades den 27 augusti 2011 vid en samling i Rinkeby Folkets Hus. 35 närvarande från SBKF. MKK och SMK, samtliga gavs yttrande och rösträtt i mötet. Tensta Gospel Choir medverkade inspirerande med sång och Anna Kettner höll högtidstal.
Genom handuppräckning fattades ett enhälligt beslut att bilda en ny kvinnoorganisation. Namnet Kristen och Kvinna antogs liksom stadgar, plattform, verksamhets- och utvecklingsplan.
Till styrelse valdes:
Ordförande: Aina Rasmussen, Valla
Ordinarie ledamöter:
Annika Ahlefelt, Solna
Anita Andersson, Solna
Ulla Brattö, Göteborg
Annica Brun, Hudiksvall
Hanna Dorve, Stockholm
Ellinor Dyne, Partille
Elisabeth Englund, Oskarshamn
Sonia Nilsson, Vingåker
Suppleanter:
Walla Carlsson, Karlskrona
Maria Bergkvist Dahlborg, Tranås
Marie Rosén, Linköping
En plats förblev vakant. Hanna Dorve fick uppdrag söka någon och under hösten tackade Tove Janarv ja till platsen.
Samtliga valdes på ett år.
Beslöts kalla till ett första årsmöte i samband med GF-kyrkans konferens i Linköping Kristi Himmelsfärdshelgen 2012.
Bildarmötet lades ut på internet och man kunde se att GF-styrelsen följde våra förhandlingar.
Generalsekreterare
Anna Kettner som sedan 2011-01-01 varit anställd som projektledare på 75 % tjänst anställdes utifrån rekommendation av Bildarmötet som generalsekreterare för K & K med tjänstgöringsgrad 50 % . Arbetsbeskrivning och anställningsavtal togs fram under hösten.
Ekonomi
Från 1 oktober 2010- 30 september 2011 hade ledningsgruppen sökt och fått beviljat 500 000 kronor från Ungdomsstyrelsen, för att förbereda bildandet av en ny kvinnoorganisation, som senare fick namnet Kristen och Kvinna
Medlen användes, har återredovisats och godkänts av Ungdomsstyrelsen.
För tiden 1 oktober 2011 – 31december 2011 fanns inga pengar.
Nytt etableringsbidrag kunde sökas först för år 2012, vilket också gjordes.
Vi beviljades 250 000 kr för år 2012.
SBKF gick in och stöttade Kristen & Kvinna med 100 000 kr till det administrativa arbetet för årets tre sista månader.
Verksamhet
Medlemsvärvning, församlingsbesök, medlemsbrev, ”arv” och nya verksamheter.
Generalsekreteraren och några andra har gjort ett antal församlingsbesök, ibland med predikan och information vid kyrkkaffe och ibland som ett rent informationsmöte. Syftet har varit att berätta om K & K så det väcker intresse och vilja till medlemskap. Vid årsskiftet 2011/2012 fanns 650 medlemmar. Vid februari månads utgång har medlemsantalet ökat till drygt 900. Flera kampanjer som rundringningar har genomförts.
I början av 2012 gick brev med inbetalningskort ut till alla K & K:s medlemmar, samt till SBKF-medlemmar som ännu inte gått med i K & K.
Detta gav resultat och mer än100 ”nygamla” medlemmar gick med i K & K från SBKF under februari.
Ett första 4-sidigt välkomst/medlemsbrev till samtliga medlemmar skickades också ut per post i februari.
Nyhetsbreven kommer att produceras varannan månad och sändas via mail till de medlemmar som önskar få sin information så. Med post kommer Nyhetsbreven skickas samlat två och två för att spara in portokostnader.
På hemsidan www.kristenochkvinna.se läggs kontinuerligt information ut. Där finns stadgar och plattform som fungerar som grund för verksamheten samt protokoll, dagboksanteckningar material för medlemsvärvning och mycket mera.
En ny verksamhet behöver tänka igenom vad den vill och ta fram dokument som styr verksamheten. Därför har också verksamhets- och utvecklingsplaner samt årskalendrar, en för 2012 och en generell, arbetats fram. Det är tänkt att de ska kompletteras vartefter K & K:s verksamhet växer fram. Från varje styrelsemöte har uppföljningsdokument skrivits samman där man enkelt ser vad som blivit gjort och av vem samt vad som återstår att göra. En god hjälp att få struktur och inte tappa bort viktiga uppgifter.
Arbetsgrupper har bildats, vilket är ett sätt att strukturera upp och samla kunskap inom sina respektive områden. Genom dessa grupper har gamla verksamheter det så kallade ”arvet” fått möjlighet att införlivas och fortsätta utvecklas inom K & K:s arbete. Nya verksamheter planeras också få specialkompetens genom arbetsgrupper.
Under hösten togs ett allmänt gällande PM fram till arbetsgrupperna utvisande rättigheter och koppling till styrelsen. Arbetsgruppernas områden är vitt skilda från varandra så därför har varje grupp fått uppdraget att komplettera med ett eget PM utifrån sina specifika uppgifter och behov.
Thailandsarbetsgruppen började sitt arbete i januari 2012. Gruppen har stor erfarenhet av arbete i Thailand. Thailandsgruppens största utmaning har varit ”Women in Progress”, ett utbytesprogram mellan unga karenkvinnor i Thailand och karener boende i Sverige och svenskor. Focus har lagts på mänskliga rättigheter, demokrati och jämställdhetsfrågor. Tanken är att lära av varandras erfarenheter och kunskaper som i sin tur förmedlas vidare till andra i respektive land.
Mamma/barnlägergruppen började också sitt arbete i januari 2012. De har planerat tre sommarläger för ensamstående mammor med barn sommaren 2012. En lägerfolder har tryckts upp. Det blir läger på Stenungsön vid västkusten, på Limmernäs utanför Linköping och på Kilsbergsgården utanför Örebro.
Kommunikationsgruppen arbetar med att göra en grundlig genomgång av förutsättningar och möjligheter för vår kommunikation, både inåt och utåt och komma med förslag till en s.k. kommunikationsstrategi, med syfte att arbeta så välgenomtänkt som möjligt för att nå ut med våra hjärtefrågor och utveckla vår rörelse.
Verksamhetsutvecklingsgruppen, från början ungdomsarbetsgrupp, har påbörjat sitt arbete med sikte på utveckling av nya verksamheter inom K & K.
Arbetsgruppen för nätverk för kvinnliga ledare undersöker möjligheterna att starta ett sådant nätverk, men också för att skapa mötesplatser för att diskutera dessa frågor. Arbetsgruppen förbereder under våren bland annat ett seminarium under kyrkokonferensen i maj 2012.
Kongoarbetsgruppen hade sitt första möte i början av mars. Deras huvudsakliga uppgift just nu är ett alfabetiseringsprojekt som pågår i Kongo Kinshasa men dit hör också behovet av glasögon eftersom en stor del av deltagarna i projektet är litet äldre och behöver glasögon. Behovet av förbandsmaterial utreds av gruppen. Arbetsgruppens medlemmar har stor erfarenhet av arbete i Kongo.
Allt eftersom kommer fler arbetsgrupper att växa fram.
Lokal
K & K har sitt kontor på Ekumeniska Centret i Alvik.
Besöksadress: Gustavslundsvägen 18, 167 51 BROMMA
Register
Frågan om ett väl fungerande register har varit aktuellt sedan starten. Tills vidare används SBKF:s gamla register men syrelsen har fattat beslut att införskaffa ett nytt större register så fort som möjligt, när ekonomin tillåter.
Prioriteringar
Arbetsuppgifterna när en ny organisation ska växa fram och utvecklas kan bli hur många som helst. Därför fick samtliga styrelsemedlemmar i uppdrag att till marssammanträdet komma in med en lista på de tre viktiga prioriteringar för K & K under kommande år. Vad styrelsen ser som viktigast just nu var enkelt att utläsa av svaren: Kommunikation, medlemsvärvning och ekonomi.
Styrelse och Arbetsutskott AU
Styrelsen och även generalsekreterare och ordförande har avlastats en del genom att Arbetsutskottet aktiverats att förbereda styrelseärenden och i vissa fall fatta egna avgörande beslut.
Styrelsen har under perioden haft 6 möten varav ett var konstituerande och två var 2-dagarsmöten.
AU har haft ett fysiskt och två telefonsammanträden.
Nu finns K & K och växer i antal och verksamhet. Vi vill förverkliga vad det är att vara kristen och kvinna i vår tid i Sverige och andra länder. Vi försöker ta vara på arvet från de gamla organisationerna men sträcker oss också nyfiket mot nya verkligheter.
Uppläst och godkänt i styrelsen den 24 mars
Aina Rasmussen
Enligt uppdrag
Länk till Verksamhetsrapporten som tryckorginal HÄR
